インタビュー
- 工場長のお仕事されている主な業務について教えてください。
- 工場長という立場なので、全体を見ています。製造の進捗や、技術部門で今何をやっているかなども含めてです。
いわゆる人の管理です。今日は欠勤者がいる為に人員が足りない部門があるので人を移動しようかとか、総合的に管理をしています。
一番大事なのが安全に関しての事です。危険がありそうな場合、安全を最優先として対処しています。
環境が整備されているかをチェックするための環境整備の実施があるのですが、環境整備っていうものはどういうものであるのか、中にはただの掃除だと思ってる方もいるのですがそうではなく安全のためでもあるわけです。ですのでただの掃除という考えから、安全であるためにも環境整備を行い、働いている人の価値観を揃え、全体のコミュニケーションがはかれるような、そんな立場で動いています。
- 協和テクニカはどのような会社だと思われますか？
- 環境整備を新たに導入してからもう3年以上が経っています。私は協和テクニカが社会人として３社目ですが、ダントツに勉強できる時間が長い。そういう機会を作れる環境がここにはあるので、経験が無い方が来たとしても、勉強を重ねて、短期間でスキルアップすることができると思います。
もし本人が勉強をしたいと手を挙げれば、それが業務上役に立つと判断すれば、希望する勉強ができるための計画をすぐ作ります。協和テクニカは勉強する時間が十分とれる会社ということです。
- これから働かれる方たち・志望される方たちにメッセージをお願いします。
- 新卒の方だと不安があると思いますが、若い世代の方が積極的に入ってきてくれたら嬉しく思います。先ほど話したように勉強する機会を作りますのでその中でスキルを上げていって頂きたいと思います。
それと、入社していただくとお世話係が3ヶ月つきます。お世話係には仕事上の事、悩み、対人的なもの、ストレスになるようなことを言われたということも含めて、何でも相談に乗れる立場のお世話係が3か月つきますので、安心してもらいたいと思います。もちろん私と話す機会もありますのでお世話係じゃなくてもいろんな人に頼ってもらえるような会社です。入社を心よりお待ちしております。
